Личный кабинет сотрудника
Самоокупаемые ИТ-решения для HR-процессов
Заказать разработку
Создадим приложение для эффективного управления сотрудниками на производстве
Поможем поднять эффективность работы предприятия
Предприятие хорошо работает, когда хорошо работает каждый сотрудник. Приложение для промышленного предприятия поможет оптимизировать многие HR-процессы, наладить коммуникацию между отделами и поднять вовлеченность сотрудников.
Окупятся ли вложения?
Мы проведем экспресс-анализ вашего бизнеса и предложим оптимальный сценарий для быстрой окупаемости.
Выстроим решение вокруг ваших процессов
Проанализируем ваши технологические и бизнес-процессы и сформируем кастомный продукт именно под ваши задачи.
О нас
Мы в Siberian.pro создали больше 220 приложений, в том числе для промышленных предприятий, крупного бизнеса и государственных структур. Мы детально разберемся в сути производственных процессов и стоящих перед заказчиком задач, и предложим наиболее эффективное продуктовое решение. Входим в топ-10 мобильных разработчиков РФ по версии «Рейтинга Рунета».
Каким бизнесам подойдет это решение
1
Металлообработка
2
Химическое производство
3
Машиностроение
4
Пищевое производство
5
Лаборатории
6
Производство упаковки
7
Электротехническое производство
8
Легкая промышленность
9
Производство оборудования
Кадры решают все. А мы поможем решить проблемы с кадрами
HR-приложение для производственного предприятия способно значительно повысить производительность труда, безопасность производства и даже полностью переформатировать ваш бизнес. А проблемы… что ж, они решаемы!
Высокая текучка кадров
Сотрудники не задерживаются на предприятии или переводятся в другие подразделения.
Высокая нагрузка на отдел кадров
При численности сотрудников от 1000 человек согласование отпусков и больничных отнимает массу времени.
Сложности в коммуникации
Неэффективная коммуникация между сотрудникам разных подразделений приводит к ошибкам и потерям времени и денег.
Низкая вовлеченность сотрудников
Сотрудники не мотивированы, нет единства в коллективе, страдает лояльность. А значит, растут расходы на удержание лучших специалистов или падает качество.
Сложный онбординг
Обучение новых сотрудников отнимает много дорогостоящего времени опытных специалистов. Нет готовых шаблонов онбординга.
Нет понимания удовлетворенности персонала
Обратная связь от сотрудников важна для улучшения HR-процессов в компании. Если ее нет, сотрудники тихо уходят, а вы не знаете, почему.
Вот как приложение для сотрудников поможет решить проблемы бизнеса
Управление сотрудниками
Согласование графика отпусков, начисление премий, информирование персонала об изменениях в штатном расписании, корпоративных мероприятиях и новостях компании — в приложении это удобно, особенно если сотрудники не сидят по кабинетам.
Охрана труда на предприятии
В корпоративном приложении сотрудники могут проходить обучение и инструктаж по технике безопасности. В нём же можно публиковать производственную документацию, отраслевые стандарты и чек-листы по контролю качества продукции.
Повышение лояльности сотрудников
Корпоративное приложение помогает поддержать в коллективе дружелюбную атмосферу взаимопомощи и кооперации. А еще это легкая коммуникация между сотрудниками и отделами, и анонсы корпоративных мероприятий.
Контроль квалификации персонала (assessment)
Обучение, тренинги и проверку профессиональных знаний легко можно перенести в цифровое пространство. Это могут быть как формальные опросники, так и геймифицированные способы оценки навыков и знаний сотрудников.
Повышение эффективности работы
Приложение для сотрудников может выступать не только в роли онлайн-справочника, но и интерактивного ассистента. Например, подсказывать алгоритм диагностики неисправности или шаги по ремонту оборудования.
Контроль качества
С помощью приложения сотрудники могут отчитываться о выполненной работе, а мастер — оценивать качество. Причем реализовать можно как простой чек-лист работ, так и сложную AI-систему автоматической оценки качества работы.
Передача опыта между сотрудниками
Приложение поможет более опытным сотрудникам делиться хитростями и приемами эффективной работы с коллегами — в общем чате, в формате видео или через IoT-оцифровку последовательности действий.
Какие функции приложения мы можем реализовать
01
02
Чат с другими сотрудниками и между отделами
03
Доступ к платежным ведомостям и информации о начислениях сотруднику
04
Проведение профессионального обучения
05
Охрана труда, инструктаж по ТБ, проверка знаний
06
Новости компании
07
Анонсы корпоративных мероприятий
08
Внутренняя валюта для поощрения активности и повышения лояльности
09
Геймификация для дополнительной мотивации сотрудников
10
Справочная информация
Доверьте оцифровку своего производства Siberian.pro!
Опыт разработки промышленных приложений
Мы хорошо понимаем нужды реального сектора, а потому предлагаем не гипотезы и эксперименты с IT, а работающий продукт для решения ваших проблем. В команду разработки обязательно войдут специалисты, уже имевшие дело со схожими задачами.
Говорим искреннее спасибо за понимание наших непростых потребностей и задач, чуткость и внимательность к качеству продукта, стремление к лучшему результату. Благодаря самоотдаче и профессионализму всей команды мы реализовали множество задач
DKC
приложения DKC Mobile и DKC HR
Продуктовый подход
Мы создаем не приложение, а продукт — готовое решение, заточенное именно под ваши бизнес-цели и помогающее их достичь наилучшим образом. Такие IT-продукты окупаются быстрее.
MVP за 6 месяцев
После экспресс-диагностики вашей задачи мы беремся за дело: формируем список ключевых целей и возможностей, и сразу приступаем к реализации. Вы увидите реальные результаты внедрения уже через 5-6 месяцев.
Профессионализм сотрудников компании «Сибериaн.про», гибкий подход к решению задач и заинтересованность в конечном продукте делают сотрудничество с компанией комфортным и результативным
Сколтех
веб-система SIS
Комфортный финансовый график
Частое опасение: разработка — это дорого. В действительности, поэтапный подход к созданию продукта с четкими целями и вехами позволяет вам финансировать разработку в комфортном для бизнеса режиме, не теряя в скорости.
Полный контроль и масштабируемость
В отличие от коробочных решений, разработанный для вас продукт предлагает только нужные вам функции, остается под полным вашим контролем и легко масштабируется, когда ваш бизнес будет к этому готов.
Хочу отметить проактивность, продуктовое мышление и компетентность вашей команды, которые гарантируют высокое качество выполненных работ в установленные сроки
Столото
веб-приложение «Столото»
Часто задаваемые вопросы
Почему HR-приложение для производства эффективнее набора разрозненных сервисов?
HR-приложение эффективнее набора разрозненных сервисов, потому что ключевые процессы собраны в одном месте и работают в одной логике. Сотрудникам не нужно переключаться между разными каналами и инструментами, а предприятию проще поддерживать порядок в HR-процессах, быстрее решать типовые задачи и снижать потери времени на внутренние переходы и согласования.
Насколько решение гибкое, если HR-процессы на предприятии изменятся?
Решение гибкое, потому что оно разрабатывается под задачи предприятия и подстраивается под его процессы. Оно остается под контролем заказчика и масштабируется вместе с изменениями внутри бизнеса.
Как приложение помогает сделать внутренние коммуникации на производстве более управляемыми?
Приложение переводит внутренние коммуникации в единый цифровой канал. Через него проще доводить до сотрудников новости, изменения, рабочую информацию и анонсы, а общение между людьми и отделами становится менее разрозненным.
Поможет ли приложение предприятию быстрее адаптироваться к изменениям на рынке?
Да, приложение помогает быстрее перестраивать внутренние HR-процессы под новые условия. Через него проще информировать сотрудников об изменениях, обновлять рабочие материалы, проводить обучение и проверку знаний в цифровом формате.
Можно ли с помощью приложения уменьшить операционные потери рабочего времени?
Да, приложение помогает сократить потери рабочего времени за счет перевода части HR-процессов в цифровой формат. Это касается согласований, обучения, доступа к справочной информации и внутренней коммуникации, на которые раньше уходило больше времени.
Станет ли разработка HR-приложения точкой роста для финансовой эффективности предприятия?
Разработка HR-приложения превращает кадровые процессы в точку роста за счет сокращения административных издержек и простоев. Личные кабинеты и внутренние чаты экономят тысячи человеко-часов, которые раньше тратились на бюрократию и ожидание связи между отделами. В итоге предприятие работает эффективнее: сотрудники вовлечены в производство, а руководство получает прозрачную систему управления без лишних звеньев.
А каким будет ваш проект?
Расскажите нам:
Другие способы связи